Официальный сайт «Отбасы банка» сообщает, что в этом году большая часть участвующих в программе, это: медики, учителя, работники коммунальных служб, правоохранительных органов, социальной сферы и сферы культуры. Среди участников программы «Алматы жастары» были врачи, педагоги, воспитатели детских садов, артисты, спортсмены, спасатели, пожарные, журналисты и работники социальной сферы.
Возможность приобретения жилья с помощью займа от «Отбасы банка» по ставке 5% (ГЭСВ от 5,2%) доступна для всех желающих в рамках программы «Алматы жастары». Входной взнос для участников составляет всего 10%. Молодые алматинцы в возрасте до 35 лет могут принять участие в совместном проекте муниципалитета и банка. Большинство участников текущего года уже приобрели жилье с помощью этой программы, предпочитая вторичный рынок. С момента запуска программы, прошло уже 6 лет, в 2017 году ею воспользовались 100 человек.
Благодаря поддержке «Отбасы банка» и городского акимата, сегодня программа имеет более широкий масштаб. Количество горожан, которые смогут приобрести жилье в этом году, составляет 1100 человек. За все годы программы, общее финансирование составило 72,5 миллиарда тенге, и более 4 000 алматинцев уже отметили новоселье.
Кроме местных властей, также могут помочь казахстанцам частные компании, включая заводы, предприятия и медицинские центры. Для этого «Отбасы банк» предлагает продукт «Корпоративный», который позволяет компаниям выделять средства на кредитование жилья для своих сотрудников.
По мнению директора филиала «Отбасы банка» по городу Алматы Данагуль Тусуповой, уже 600 казахстанских семей смогли решить жилищный вопрос, следуя данному принципу. Общая сумма кредитования составила свыше 10 миллиардов тенге. Продукт «Корпоративный» предоставляет возможность адаптироваться к условиям и ситуациям каждой компании в любом регионе страны. Предприятие может создать свои собственные условия финансирования для покупки жилья своим сотрудникам, выбрав из множества вариантов подходящий. Например, банк может предоставить компании средства под процент, либо компания может использовать их в качестве первоначального взноса для кредитования сотрудников. Возможна также покупка облигаций у банка.
Организация-работодатель имеет различные способы фондирования. Используя эти способы, предприятие может временно предоставить банку свободные средства для выдачи льготных займов своим сотрудникам.
При этом сотрудники компании имеют возможность оформить займы на покупку жилья как на первичном, так и вторичном рынках со ставкой от 5% (ГЭСВ от 5,2%) и последующим снижением до 3,5% (ГЭСВ от 3,6%) на срок до 19 лет. Возможно досрочное погашение без переплаты.
Один из преимуществ продукта «Корпоративный» — размер первоначального взноса, который может составлять от 0% до 10% от стоимости жилья в зависимости от условий сотрудничества «Отбасы банка» с компанией.
Компании имеют возможность формировать пул профессиональных кадров и удерживать редкие профессии с использованием продукта «Корпоративный». Благодаря этому продукту работники компаний, таких как «Каражанбасмунай», ERG, шахтёры и металлурги Карагандинской области, ТОО «Нұр City Invest», уже смогли приобрести жилье. Кроме того, «Отбасы банк» сотрудничает с ТОО «Казфосфат», «Казинтерсервис» и медцентрами Астаны в этом направлении.
Еще одна программа, «Арманға жол», позволяет сотрудникам предприятий накопить на будущее жилье через автоматическое перечисление денег с зарплаты на депозит в «Отбасы банке». Жители Алматы активно используют эту функцию и предпочитают пополнять свои депозиты именно таким способом.
