«Отбасы Банкінің» ресми сайтында биылғы жылы бағдарламаға қатысушылардың басым бөлігі: дәрігерлер, мұғалімдер, коммуналдық қызмет, құқық қорғау органдары, әлеуметтік және мәдени сала қызметкерлері екені хабарланды.
«Алматы жастары» бағдарламасына қатысушылардың қатарында дәрігерлер, мұғалімдер, балабақша тәрбиешілері, өнер қайраткерлері, спортшылар, құтқарушылар, өрт сөндірушілер, журналистер мен әлеуметтік қызметкерлер болды.
«Алматы жастары» бағдарламасы аясында «Отбасы банкінен» 5 пайыздық мөлшерлемемен (5,2 пайыздан бастап GESV) тұрғын үй сатып алу мүмкіндігі баршаға қолжетімді. Қатысушылар үшін кіру жарнасы бар болғаны 10% құрайды. Муниципалитет пен банктің бірлескен жобасына 35 жасқа дейінгі жас алматылықтар қатыса алады. Биылғы қатысушылардың көпшілігі қайталама нарыққа басымдық беріп, осы бағдарлама арқылы баспана сатып алып үлгерді. Бағдарламаның іске қосылғанына 6 жыл болды, 2017 жылы оны 100 адам пайдаланды.
«Отбасы банкі» мен қала әкімдігінің қолдауының арқасында бүгінде бағдарламаның ауқымы кеңейді. Биыл баспана ала алатын азаматтардың саны 1100 адамды құрайды. Бағдарламаның барлық жылдарында жалпы қаржыландыру 72,5 миллиард теңгені құрап, 4 мыңнан астам алматылықтар қоныс тойын тойлады.
Қазақстандықтарға жергілікті биліктен бөлек жеке компаниялар, оның ішінде зауыттар, кәсіпорындар мен медициналық орталықтар да көмектесе алады. Осы мақсатта «Отбасы Банкі» компанияларға өз қызметкерлеріне тұрғын үй несиесі үшін қаражат бөлуге мүмкіндік беретін «Корпоративтік» өнімді ұсынады.
Алматыдағы «Отбасы банкі» филиалының директоры Данагүл Түсіпованың айтуынша, қазірдің өзінде 600 қазақстандық отбасы осы қағиданы ұстанып, баспана мәселесін шеше алған. Несиелендірудің жалпы сомасы 10 млрд теңгеден асты. «Корпоративтік» өнім еліміздің кез келген аймағындағы әрбір компанияның жағдайлары мен жағдайларына бейімделуге мүмкіндік береді. Кәсіпорын өз қызметкерлеріне тұрғын үй сатып алу үшін әр түрлі нұсқалардың ішінен сәйкестісін таңдай отырып, қаржыландырудың өзіндік шарттарын жасай алады. Мысалы, банк компанияға пайыздық қаражат бере алады немесе компания оны қызметкерлердің несиелері үшін бастапқы жарна ретінде пайдалана алады. Сондай-ақ банктен облигацияларды сатып алуға болады.
Жұмыс беруші ұйымның қаржыландырудың әртүрлі әдістері бар. Осы әдістерді қолдана отырып, кәсіпорын өз қызметкерлеріне жеңілдетілген несие беру үшін банкке уақытша бос ақшалай қаражат бере алады.
Бұл ретте компания қызметкерлеріне бастапқы және қайталама нарықта 5% мөлшерлемемен (5,2%-дан GESV) және кейіннен 3,5%-ға (3,6%-дан GESV) төмендетумен тұрғын үй сатып алуға несие алу мүмкіндігі бар. 19 жасқа дейінгі мерзімге. Мерзімінен бұрын өтеу артық төлемсіз мүмкін.
«Корпоративтік» өнімінің артықшылықтарының бірі – «Отбасы Банкі» мен компания арасындағы ынтымақтастық шарттарына байланысты тұрғын үй құнының 0%-дан 10%-ға дейін болуы мүмкін бастапқы жарна мөлшері.
Компаниялардың «Корпоративтік» өнімді пайдалана отырып, кәсіби кадрлар пулын қалыптастыруға және сирек кездесетін мамандықтарды сақтап қалуға мүмкіндігі бар. Осы өнімнің арқасында «Қаражанбасмұнай», ERG, Қарағанды облысының кеншілері мен металлургтері, «Нұр Сити Инвест» ЖШС сынды компаниялардың қызметкерлері баспанаға қол жеткізіп үлгерді. Сонымен қатар, «Отбасы Банк» бұл бағытта «Қазфосфат» ЖШС, «Қазинтерсервис» және «Астана» медициналық орталықтарымен ынтымақтасады.
Тағы бір бағдарлама «Арманға жол» кәсіпорын қызметкерлеріне жалақысынан «Отбасы банкіндегі» депозитке ақшаны автоматты түрде аудару арқылы болашақ баспана үшін жинақтауға мүмкіндік береді. Алматы тұрғындары бұл функцияны белсенді пайдаланып, депозиттерін осылай толтыруды жөн көреді.
